Ritorsivo il licenziamento per giusta causa del dipendente per «eccessiva morbilità», ma il datore può recedere per giustificato motivo se prova il grave inadempimento e l’irricevibilità della prestazione
Coperta dall’assicuratore pubblico ogni forma di tecnopatia che è conseguenza di attività lavorativa, anche se non rientra fra le malattie o i rischi tabellati, ma risulta frutto dell’organizzazione d’impresa
Nulla l’assunzione del lavoratore privo di requisiti per le mansioni da svolgere effettuato senza selezione pubblica: anche le partecipate dei Comuni devono garantire trasparenza nelle procedure
La Corte di Cassazione si pronuncia nuovamente sul diritto del lavoratore di criticare apertamente, nell’ambito del rapporto di lavoro, la condotta del proprio datore di lavoro
Per la Corte d’Appello di Bari il capo deve pagare insieme al datore il danno da bossing per le visite fiscali a raffica a titolo di risarcimento di lesione biologica temporanea all’insegnante presa di mira con procedimenti disciplinari infondati
Il controllo esterno svolto dall’investigatore privato non è lecito: riservate al datore le verifiche sull’adempimento della prestazione. L’incolpato ha diritto a vedere il mandato affidato all’agenzia
L'azienda sta cercando almeno 100 volontari negli aeroporti di Sydney e Melbourne. Ai suoi dirigenti ha chiesto di lavorare come addetti ai bagagli per i prossimi tre mesi per sopperire alla carenza di personale.
Riconosciuta come malattia professionale la depressione del lavoratore perseguitato. Sì alle prestazioni previste per il danno biologico: coperte le patologie psichiche indotte dall’organizzazione del lavoro. Condotta vessatoria isolare chi si oppone alla governance
L’obbligo di cooperazione non può essere esteso fino a comprendere il divieto di astenersi dal compiere qualsiasi atto del vivere quotidiano all’interno delle pareti domestiche
