Tutela dei Diritti e Sociale

Importante sentenza della Cassazione in tema di vessazioni sul lavoro. Il datore di lavoro può essere condannato al risarcimento dei danni per le singole condotte vessatorie nei confronti del dipendente che non riesce ad aggiornarsi alle nuove tecnologie anche se non viene rilevato l'unicità delle azioni qualificata come mobbing.

Condannato per abuso d'ufficio e lesioni nonchè al risarcimento danni il poliziotto che «preleva» immotivatamente lo straniero e lo vessa in questura

Non può essere violato il domicilio informatico dei subordinati costituito dalla casella email qualsiasi ne sia il contenuto.

Il fermo amministrativo è illegittimo se non è stata notificata la cartella di pagamento

Una piaga strisciante in preoccupante crescita a causa della crisi economica che nei luoghi di lavoro acuisce il drammatico precetto del "mors tua, vita mea"